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2021巡视整改专题生活会对照检查材料三篇

点击: 日期:2021-08-10

整改,汉语词汇,拼音zhěng gǎi,释义为整顿并改革。软文写作网今天为大家精心准备了2021巡视整改专题生活会对照检查材料3篇,希望对大家有所帮助!

*区纪律检查委员会、*区委员会组织部:

根据《中国共产党*市*区委员会办公室关于认真巡视回顾改革主题民主生活会的通知》(东党信〔**〕57日)的文件要求,经*区委员会同意,纺织街党工委员会于**年7月10日组织了巡视回顾改革主题民主生活会。

指导组成员区人社会局副局长祁铁生、建设街纪工委副书记白明山、区委组织部审查科干部徐龙同志指导。会议由纺织街道党工委书记刘世文主持,街道党工委副书记、办事处主任白晓燕,政法书记任晓飞,纪工委书记呼海荣,办事处副主任刘树芳出席会议,各社区书记、科室主任列席会议,现将召开情况汇报如下。

一、专题民主生活会准备情况。

(一)认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题民主生活会取得实效,纺织街道党工委高度重视、认真筹备、精心部署,会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略,重点学习了习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述;认真学习了中央巡视“回头看”反馈意见和陈希同志讲话精神,认真学习贯彻了自治区党委巡视“回头看”整改动员部署会议精神;认真学习了廖俊波同志先进事迹,进一步深化了思想认识;在广泛征求意见的基础上,研究制定了巡视“回头看”整改专题民主生活会方案,为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。

(二)深入开展谈话。坚持团队成员之间的谈话,即谈论工作问题和思想问题,即谈论自己的差距,提醒对方不足,认真检索和分析问题,沟通思想,消除差距,达成共识,为开设主题民主生活营造良好氛围。

(三)认真制作对照检查资料。纺织街党工委书记刘世文主。

起草了领导班子对照检查材料,班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“四个意识”不强、党的领导弱化,党的观念淡漠、党的建设缺失,管党治党不严、全面从严治党不力”三个方面的重点问题,联系实际深入细致的进行了查摆,从政治和大局上找差距、找原因、找对策,深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施,进一步提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。

二、开展批评和自我批评情况

民主生活会上,刘世文同志代表纺织街道领导班子作了对照检查材料,带头对自身存在的问题进行了深入的查摆和剖析,同时对每一位班子成员逐一开展批评,并指出了具体问题和整改建议。班子其他成员依次严肃认真的作了对照检查发言,深刻开展了批评和自我批评。会议中,领导班子成员直奔主题、真诚坦率,达到了统一思想、增进团结、相互提高的目的。

(一)领导班子存在的主要问题

1.“‘四个意识’不强、党的领导弱化”方面。一是政治意识有待提高,政治敏锐性仍需加强。有的同志对意识形态工作“极端重要性”认识不到位,对意识形态的思潮观点、价值观念还存在模糊认识,对可能引发意识形态事件的倾向性苗头性问题没有全面考虑、准确把握;有的同志关注重要事件节点和重大问题的政治性、敏锐性不高,鉴别力不强,存在遵守政治纪律不严格现象;有的同志对政治纪律的内涵了解不全面,遇事不善于从政治上、大局上分析研判,存在认识模糊、行动迟缓的问题。比如对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行,对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击;对目前发展进程中遇到的矛盾和困难,宣传、解释和引导工作往往不够全面,缺乏应有的政治敏锐性和责任感。二是大局意识有待强化,全局观念仍需加强。有的同志对街道的整体发展还缺乏更长远的规划和深入的思考,注意力只集中在自己的分管领域,不能很好地站在全局去谋划思考工作,缺乏前瞻性的对策和方法,缺乏开拓创新精神,破解难题的办法、手段不多。比如在推进住宅小区文明创建三年攻坚行动中,往往在街道主要负责同志牵头极力推动之后,后续跟进推动乏力,存在拖延怠慢、督办不力的情况,导致一些问题在解决力度和解决时效上时有滞后。三是核心意识有待牢固,落实力和执行力仍需加强。能够坚决维护中央的权威,同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不深入、不系统,指导实践的成效不明显。比如我们在学讲话的过程中,注重表面理解认识,缺乏深入细致的思考,结合工作全局和具体实际想得少,没有真正用讲话中体现的新思想、新理念、新战略谋划和推进工作,进而导致工作中创新少、亮点少,时代感不强,社会效应和民生效益不突出。四是看齐意识有待强化,思想和行动的标准仍需提高。虽然能自觉做到向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,自觉的在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐,但仍然存在要求不严,标准不高的问题。比如在了解群众诉求上,一般听汇报多,实际调研相对较少;在解决群众实际困难上,也只能最大限度照顾到大多数,对群众反映的急需解决的问题不能马上办,特别是在解决一些疑难复杂问题上,避重就轻,缺乏韧劲和攻坚意识。再比如在推进棚户区改造和信访维稳工作中,虽然抓得比较好,但是遇到一些问题时,认为本级权限太小,存在对上级及部门的依赖思想。

2.“党的观念淡漠、党的建设缺失”方面。一是对党建工作重视不够,党建引领发展的思想还没有入心入脑,“一岗双责”履行不到位。有的同志对抓党建认识上存在误区,认为抓发展是硬的,抓党建是虚的,运用党建思维开展工作的自觉性和能力还很薄弱;有的同志在深入联系点指导党建工作时,存在照个相、露个脸的不良倾向,没有真正去解决基层党建工作中存在的实际问题。比如,我们在年初工作大会上,就结合上级党委及街道实际,确定了“党建+”系统思维,将党建思维融入推进工作的方方面面,构建“党建+党风廉政建设+社会治理+民生服务+扶贫攻坚+文明创建+监督问责”的“大党建”工作体系,但在实际工作中,推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作还是不能有机统筹、深度融合,对落实党建工作和党风廉政建设两个责任有“重业务、轻党建”思想,对工作中棘手问题的解决不能及时形成整体合力。二是党内政治生活不够严格。班子能按民主集中制议事规则进行科学民主决策,在大事、要事上能广泛发扬民主形成集体决策,在一般化问题上民主程序有时形式化,有凭经验判断解决问题的现象,决策程序上不尽规范;在坚持“三会一课”制度方面,满足于上级要求的“规定动作”,内容较单一,缺乏创新。比如,有的同志在作专题党课时,常常局限于上传下达,没有深刻联系经济社会发展形势,结合所分管领域的发展趋势和党员干部思想工作实际,专题党课质量不高,教育党员、引导党员、鼓励党员的预期效果不明显;班子和支部召开专题组织生活会时,有的同志依然存在老好人思想,自我批评能够做到严肃认真、深刻剖析,但批评别人时,碍于情面,没有做到揭短亮丑、红脸出汗。三是从严管理干部不够到位,在干部监督管理上依然存在失之于宽失之于软的问题。比如,有的同志对少数干部出现的纪律松懈、办事拖沓、作风散漫等现象,在监督检查、批评教育上拧得不紧,指导建立长效机制方面做的不到位;有的同志对分管领域权力运行的全方位、全过程监督还存在缺位现象,对分管部门的监督检查不同程度存在不愿监督、不会监督的问题。四是“两学一做”学习教育常态化制度化推进不扎实,贯彻落实自治区“六个一”学习制度不到位。比如,有的同志还存在“灯下黑”的问题,要求别人学得多,自己却参加各类集中学习不积极、不主动;有的同志因工作任务重、参加会议等,未能及时参加党支部组织的“两学一做”学习教育专题活动,事后也没能及时补课。

3.“管党治党不严、全面从严治党不力”方面。一是中央八项规定精神、自治区、市、区配套规定精神落实不严,班子成员深入基层调研的次数比较多,但是仍然存在调查多、研究少,接触领导多、接触群众少的现象,调研的实际效果和质量还需提升。二是领导干部担当尽责意识还需进一步加强,有的同志担心改革创新出问题,不愿闯、不敢试,特别是对重点领域和关键环节的改革缺乏攻坚克难的劲头,缺乏着眼长远的战略思维和落地运用的实践举措;有的同志开展工作习惯问“惯例是什么、以前怎么干、别人怎么办”,以老观念看待新问题,以老套路应对新情况,缺乏奋发有为、开拓创新的进取精神。三是在党风廉政监督检查方面,虽然对党风廉洁建设责任作了重新的细化和分解,建立健全了有利于街道科学发展的目标体系、考核办法、奖惩机制,完善了街道整体制度体系,也能对上级出台的各项制度及时传达、学习,但在抓落实上,对于重点内容的重复巩固学习次数少,纪工委履行“主责主业”的方法和措施不多,运用“四种形态”开展工作不够经常化、常态化。部分领导能够坚持原则,在大是大非面前能够保持清醒认识,但有些也存在好人主义思想,班子成员互相间谈成绩多,说问题少,对一些工作进展不力的现象也只是善意的提醒,没有承担起职责,动真碰硬不坚决,触及矛盾不深入。

(二)班子成员自我批评情况

大家敞开思想,开诚布公,敢于正视问题,做到深刻剖析、自我批评、自我查摆,达到了解决问题、锻炼党性、发扬民主、增进团结的目的。尤其是在批评和自我批评的过程中,大家既立足分管工作,又积极分担班子责任;既联系现在的身份和岗位职责,又联系成长进步经历;既从工作中找差距,又从思想上、党性上找原因;既有红红脸、出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃,又有加加油、鼓鼓劲的宽松与诚恳。问题找得比较准,根子挖得比较深,相互批评,有交锋、有交心,有共识、有共振、有共勉,体现了大家高度的政治责任感,表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气,达到了会议预期的效果。

三、今后的努力方向和改进措施

通过召开领导班子巡视“回头看”整改专题民主生活会,让领导班子普遍接受了一次党性教育和党性锤炼,达到了统一思想、增进团结的目的。为确保专题民主生活会切实取得成效,下一步,纺织街道党工委将以此次民主生活会开展为契机,认真学习、深刻领会,着力在以下五个方面抓好问题的整改落实。

(一)继续在理论学习上下功夫。继续用好“两学一做”学习教育这个载体,着力在常态长效上下功夫。继续抓好党章党规、《准则》《条例》、习近平同志系列重要讲话精神,以及治国理政新理念新思想新战略的学习,把党支部规范化建设作为深化“两学一做”的重要载体和抓手,继续深化落实基层党建七项重点任务,建立健全排查失联党员、党组织按期换届、“三会一课”、党员领导干部讲党课等长效机制,积极开展“立足本职岗位·争做优秀党员”等活动,确保学习教育取得实实在在的效果。

(二)继续在抓好“四个意识”方面下功夫。要坚持正确政治方向,牢固树立“四个意识”,增强党的组织观念,在思想上政治上行动上坚决同党中央保持高度一致,把坚决维护、绝对忠诚习近平同志这个核心,作为最重要的政治纪律和政治规矩,作为政治生活中最重要的事情。紧紧围绕大局履职尽责,严肃党内政治生活,强化领导责任担当,保证上级各项决策部署不折不扣落实到各项工作中去,在认识上不断深化,行动上更加自觉,解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题,解决好发展中急难险重问题,解决好社会上热点难点焦点问题。

(三)继续在建设服务型党组织上下功夫。一是围绕“暖心党建”“智慧党建”目标,深化“一核心三融合”工作机制,以城市大党建理念创新社区治理模式,大力开展购买社会组织服务,大力推行志愿服务和居民自治,全面推进社区标准化、规范化、精细化建设。二是树立“智慧党建”“党建+”系统思维,将党建思维融入推进工作的方方面面,有效整合各类党建资源,推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作的有机统筹、深度融合,提高党领导发展的能力。加强软弱涣散党组织的整治力度,实现后进党组织晋位升级。三是按照中央从严治党八项要求、自治区党委从严治党“1+3”制度体系、市委和区委从严治党有关要求及有关重要讲话精神,严肃查处“上有政策、下有对策”现象,加强对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为等问题的监督和通报。四是进一步完善党务公开、政务公开制度,详列权力清单,将行政权力和服务事项全部统一集中公开公示。

(四)继续在密切党群干群关系上下功夫。一是带头联系群众。结合“五级示范引领、五项任务落实、五位一体考核”工作,认真开展“三到两强”“在职党员进社区”“党员十个一”“党员手拉手”和“进万家门、暖万家心”活动,及时掌握社情民意,了解基层和群众所思所盼所需,做到问计于民、问需于民、问政于民。二是带着问题走基层。要在时间上、态度上、方式方法上下力气,从干部群众的意见建议中吸收养分,提炼总结一些有指导性、前瞻性、可操作性的办法和措施。三是实施精准扶贫,带头结对帮扶困难群众。要全面落实区委、政府精准扶贫的各项措施,建立详实的困难群众信息库,实行街道领导、党员干部与困难群众结对帮扶制度,将任务落实到人,精准发力,稳步实现脱贫目标。

(五)继续在落实治党责任上下功夫。认真落实“两个责任”、“一岗双责”责任,进一步压实领导班子、社区书记、两新组织书记抓思想、组织、作风、廉政和制度建设的责任,把抓好党建作为最大的政治担当;定期研究部署党建工作,抓好党工委班子成员党建工作、各项任务的分解落实,制定社区支部书记抓党建工作责任清单,形成党建工作常态化;继续抓牢思想教育工作,制定并实施符合干部特点和居民需要的差异化培训计划;严肃党内政治生活,推进党内民主,强化党员教育管理,从严监督管理干部;深入落实中央八项规定精神,持之以恒纠正“四风”,形成作风建设新常态;全面推进党风廉政建设,坚持把民主生活会、述职述廉和行政效能建设一起检查、一起考核,为街道发展提供坚强保障。

2021巡视整改专题生活会对照检查材料2篇

根据巡视整改专题民主生活会相关要求,我再次系统学习了党的十九大及十九届五中全会精神,着重学习了《准则》、《条例》,原原本本地学习了人大常委会党组要求的必学篇目和自学篇目,我通过狠抓学习明方向,放低身段求意见,广泛征求意见,真诚谈心交心,经群众提、同志帮、集体议、领导点,从四个方面查病灶挖病根,逐项查摆出了自身存在的问题和不足,深刻剖析了根源,总结了经验教训,明确了整改方向。现对照检查如下:

一、对反馈问题的认识

此次中央第六巡视组反馈的问题,一针见血、切中要害,县人大常委会党组结合实际认领了10条问题,我个人认为认领的问题符合实际,我对照反馈问题进行了深刻对照反思、全面剖析原因,坚持问题导向,瞄着问题去、盯着问题改,以雷厉风行的作风和坚决果断的措施,不折不扣地整改,确保改彻底、改到位。同时,也要建章立制,常态长效整改。巡视组反馈的问题,既有思想认识的问题,也有贯彻落实的问题;既有面上的共性问题,也有点上的具体问题,不能就事论事,要举一反三,标本兼治,用好巡视成果,把巡视整改贯穿到践行新发展理念和推进全面从严治党的全过程、各方面, 切实把巡视整改与人大工作有机结合起来,高标准做好“下半篇文章”,确保大整改大提升。

二、存在的问题

(一)对照贯彻落实党的路线方针政策和新时代党的治疆方略方面的问题。

对照检查,我在“学懂弄通”上还有差距。一是学习内容把握不够系统。学习存在“实用主义”倾向,往往是工作上有需要的理论知识学的多,和本职工作相关不多的知识学的少,没有建立起全面、系统地知识体系。特别是对民族工作相关内容的学习还停留在看过了、知道了,学习不够系统直接导致贯彻落实不够到位。

二是对精髓内涵理解不深。对总书记关于民族工作、关于新疆工作、党中央决策部署和自治区党委的相关要求在学习领会上还存在知其然、不知其所以然的现象,机械式地学习理解,对民族工作的严峻性、复杂性认识不到位,使得对民族工作的规律、特征和时代背景把握不够准确。三是存在学用脱节、不善于转化运用的顽疾。自己在学习贯彻上习惯于用老办法,没有把学习成效及时转化为民族团结进步教育宣传宣讲、舆论引导等工作成效,既弱化了学习效果,也影响了贯彻落实的成效。

我在“贯彻落实”上还有差距。深入反思分管工作,在依法治疆、团结稳疆、文化润疆、富民兴疆办法不多,主观能力不足多于客观原因限制,还存在“本领恐慌”。一是工作方法不多,创新意识不足。在贯彻落实工作时,主动调查研究不够,建议意见不多,特别是风险防范意识不足,对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警觉,在谋划意识形态工作时不够充分、系统。工作中总结推广的特色不特、亮点不亮。思想解放不够,在推进重点工作,如讲好新疆故事、推进民族交融方面办法不多、方法不活,虽然也能保证质量,但是缺乏新意,不能够做到创造性的完成。

二是能力不足,驾驭全局、破解难题的能力欠缺。比如,在开展开展民族政策、新疆地方与祖国关系史宣传教育有欠缺,在动态中开展工作、把握关键的能力有所欠缺,面对难点缺乏破解之道和行之有效的应对之举。三是攻坚劲头不足,存在畏难情绪。当工作推进遇到矛盾和阻力时,没有及时提高政治站位,缺乏对所分管领域民族工作的新形势、新任务、新要求深入分析把控,对一般干部进行铸牢中华民族共同体意识专题教育培训不够及时,谈心谈话不够多,对民族工作的复杂性、艰巨性存有畏难情绪,有时会降格以求,攻坚克难的劲头不足。

(二)对照贯彻落实全面从严治党战略部署方面的问题。

能够贯彻全面从严治党的要求,带头严守政治纪律政治规矩,严格落实中央八项规定,坚决反对“四风”问题,但存在一些问题。一是政治能力培养不够扎实。在严肃党内制度、过好组织生活等方面,还不能完全达到习近平总书记强调的“讲党性不讲私情、讲真理不讲面子”,“领导干部必须带头从谏如流、敢于直言”的要求,有时还存有明哲保身的观念,还留有求稳保稳的思想。二是对全面从严治党认识不到位,监督责任履行不到位,总认为大家压力大、任务重,工作靠自觉,坚持用严厉、有效的管控措施,来爱护、保护干部方面做得还不够好。三是对工作落实上欠深入,少检查。对整治“四风”问题调研不够,建议方法不多。

(三)对照贯彻落实新时代党的组织路线方面的问题。

能够积极为领导班子建设建言献策,落实党组部署,但在干部队伍建设方面,认为自己不是主要领导,在管理方面重人情,有管理不严的现象。制度制定的很好、很严,但落实有折扣。对基层党建工作办法不多,督促落实的少。

(四)对照中央巡视、审计等监督发展问题整改方面的问题。

能够认真对照反馈问题,逐一制定整改方案,抓实抓细整改,但是没有建立长效整改机制,在成果转化上有差距。特别是主题教育方面,抓学习不够全面、深入、持续。

三、问题的原因剖析

(一)没有用标准来校准偏差。一些事情考虑不全面,谋划不深远,把握不精准,一个重要原因就是没有把民族工作摆在党和国家发展全局的高度来思考谋划,没有用铸牢中华民族共同体意识来锚定工作方向,没有时时处处事事用政治标准校正方向、校准偏差。政治能力训练不足,侧重于从书本上学,忽视对政治能力训练的日常实践,不能主动运用政治思维来分析问题、解决问题、促进发展。

(二)没有在思想上深化认识。对于工作中出现的偏差,其根源都来自于思想上的落差,在于对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是对习近平总书记关于民族工作、新疆工作的重要论述掌握不全面、领悟不透、运用不到位,在日常理论学习中自己一味看重读了多少理论书籍、掌握了多少理论热词、做了多少读书笔记,但在入心入脑还是心中无数,没有真正做到学思用贯通、知信行合一。

(三)没有在责任中体现担当。面对当前的国际形势、复杂敏感的周边环境、艰巨繁重的改革发展稳定任务,缺乏居安思危、未雨绸缪的风险防控意识和底线思维,对工作出现的问题准备不足、应对不充分,究其原因是自身工作底气不足,本位主义思想严重,存在只要我所分管的领域不出问题的侥幸心理、旁观者的心态,未能很好地发扬担当精神。

(四)没有在履职中夯实作风。由于自身工作作风不够扎实,在思想深处缺乏把工作做实、做深、做细的意识,工作方法上注重安排部署和调度结果的多,对工作过程关注的少,有的工作缺乏直接的督促检查,致使一些部署没有达到工作预期。

(五)没有在学习中学用转化。平时不注重学习积累和更新民族工作知识,民族工作研究不深不透,反映出自己党的民族理论政策水平与当前的民族工作不相适应,深层次的原因在于思想深处对民族工作的重要性认识片面,习惯于凭经验应对问题,就事论事,没有做到运用党的民族理论政策处理工作中的实际问题。

四、整改措施和努力方向

一要在政治能力训练上持续强化。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治能力训练的核心内容,认真开展党史学习教育,尤其要组织好习近平总书记关于民族工作重要论述、对新疆的重要讲话重要指示批示精神等内容学习,努力掌握蕴含其中的立场观点方法,着力提高政治素养、战略素养、理论素养。要吃透政策文件,加快汲取知识在实践中增加才干、积累处事经验,能更接地气地与群众交流,更好地反映为群众需求,不断提高人大工作的落实力。

二要在党性修养淬炼上持续强化。自觉加强党性修养,增强“四个意识”,尽心尽力地做好本职工作。想事情、做决策设身处地为干部、群众着想,做干实事、有作为的表率,把人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧。坚持把纪律挺在前面,时刻以党员标准严格要求自己,既做到洁身自好、廉洁从政,也不忘严格教育、管理、监督身边人,发现问题及时提醒、批评、纠正。

三是在工作作风转化上持续强化。要自觉强化责任担当,增强思想自觉、政治自觉、行动自觉,从做好民族地区工作的长久之策、固本之举的高度,进一步落实落细工作措施,强化作风和能力建设,提高工作的执行力、落实力,注重运用法治思维和法治方式开展工作、处理问题,对标向优秀的同事,时刻保持创造意识,大胆创新,不断进步充分发挥主观能动性,将本职工作做好有亮点、有成绩。

2021巡视整改专题生活会对照检查材料3篇

按照本次民主生活会确定主题要求,我认真领会学习领会以xxx为核心的党中央关于巡视工作的新部署新要求,深刻领会xx巡视反馈意见和整改要求,在深入谈心谈话基础上,遵循实事求是的原则,认真梳理了存在的问题并深刻剖析了原因,现将对照检查情况向各位领导及同志汇报如下:

一、问题清单

通过认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合中央巡视工作规定》《中央巡视工作规划(2018-2022)》等文件精神,紧密结合中央巡视组反馈的4方面问题以及十八届中央巡视反馈意见整改落实“回头看”发现的问题,立足思想实际,联系自身思想实际反思,感到自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。

(一)在学习贯彻xxx新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面,能够做到在学懂弄通做实上下功夫,在结合实际贯彻落实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,突出“两个维护”。但是在实际工作中,特别是在理论联系实际、指导实践上还有欠缺,需要不断提高理论学习的效果,做到理论与实际相统一。

(二)下大气力整治政治生态方面,在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清周本顺、梁滨、景春华、张越、杨崇勇、张杰辉等人恶劣影响。但本人政治生态建设理论学习还不够扎实,需要进一步加强学习。

(三)在推进全面从严治党向纵深发展方面,牢固树立和坚持问题导向,落实“两个责任”,深入查摆在严肃查处违纪违法行为、坚决整治群众身边腐败问题。能够做到严格遵守政治纪律、组织纪律和廉政纪律,严格遵守中央八项规定精神,自觉服从管理和工作安排,依法依规开展工作。

(四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线,大力加强干部队伍和基层组织建设方面,鲜明树立重实干重实绩的用人导向,进一步提升基层党组织的组织力。在两委换届工作中能够做到不回避矛盾,严格执行党的政策,但在工作中敢于担当的能力和素质有待提高,驾驭复杂局面,解决突出问题方面能力有待加强。有时也存在办法不多,不会担当作为的情况。

(五)在强化作风建设方面,工作作风不够扎实,工作效率还需提高,学习的自觉性和积极性有待进一步提高,平时学习的自学性差,学习流于形式,不够深入。在扶贫工作中存在作风不扎实,过多的依赖档案资料,对于贫困户走访帮扶较多,非贫困户入户较少,扶贫政策宣传不透彻等问题。

(六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面,严格落实脱贫工作责任,完善贫困人口精准识别和退出机制,落细落实扶贫政策。但在实际工作中存在政策把握不精准,对脱贫攻坚政策的学习不够。作为分管领导,首先要自己吃透政策,领会政策,才能向广大群众宣传好政策,贯彻落实好政策。由于今年刚接触扶贫工作,不能准确全面的理解把握扶贫政策的来龙去脉,一旦接触到实际工作和具体问题的确定还是不好把握,因而造成工作被动,不能很好的解决面临的实际问题。使得一些扶贫领域的工作推进较慢,工作较被动。

(七)在落实整改要求,做好巡视“后半篇文章”方面,对上次民主生活会提出的解决问题方面效果不明显,部分业务办事周期长,影响干群关系和工作标准不高,业务学习不深入,工作效率不高等问题,我坚持从政治上找偏差,从自身上找责任,从思想上找根源,做到思想上真正重视起来,行动上更加自觉起来,加强业务知识学习,提高办事效率。

(八)履行全面从严治党主体责任、“一岗双责”和监督执纪问责方面,能自觉参与党性党风党纪教育、勤政廉政教育、警示教育、但依旧存在从政道德教育的自觉性、积极性不高,学习力度不够、内容不深、坚持不力等问题。

(九)针对不作为乱作为方面,随着xx托管和自身分管业务的增加,在能力水平上本人的大局意识有待增强,思想观念亟待转变,存在着领导不过问就不重视、不催促就不报告等问题,领导方式方法还有待进一步改进,只求原则上过得去,不求细节上过得硬,对部门分管人员管理上管理松散,遇到问题不敢大胆批评和管理。

二、原因剖析

通过认真查摆分析,特别是对照先进典型查找差距,从反面典型中认清危害,感到自身存在问题主要有以下几方面根源。

(一)政治理论学习不够深入。我在大是大非的问题上能够坚决站稳立场,也经常提醒自己要注重个人理论学习和三观改造,但由于平时工作需要,还是存在“重业务知识学习,轻政治理论学习”的思想,理论学习不够深入,对一些问题看得不透、想得不深,进而导致大局观缺乏,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升。

(二)宗旨意识有所淡化。今年以来,随着工作环境的改变,工作业务的增加,自身深入一线与群众交流谈心的机会少了,虽然主观上有亲近群众的强烈愿望,但始终未能如愿。工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,注重速度和效率,降低了工作标准和要求。这是自己在“担当负责,攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实”等方面做得还不够到位的根本原因。

(三)求实作风有所淡化。工作中缺乏主动性和勇于创新的胆识。错误地以为,只要循序渐进,按照上级要求处理好平常事务就完事大吉,不需要创新。基于这种想法,不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想,因此只求一知半解、未能精益求精,工作的主动性、创新意识有了差距。

三、整改措施

针对存在的问题和不足,我将会以严的要求、实的态度继续锤炼自己,务必保证对照整改落到实处。

(一)继续强化理论学习。学习是我们每一位党员干部保持先进性的重要保障,新时代新征程更得迎难而上,不断提高理论和工作水平;结合工作实际,不断拓宽知识面,努力适应新的形势,新的变化。要提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

(二)严守党的规矩,做好党的干部。始终保持清醒坚定的政治立场,模范遵守党章,坚决维护党纪,在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则,始终站在党的立场上想问题、办事情,对党忠诚。在路线原则上立场坚定、旗帜鲜明,在关键时刻和风险挑战中经得起考验。严格执行廉洁自律准则,遵守中央八项规定,自觉抵制“四风”问题,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”、做到“四个服从”,要树立规矩意识,严格按党性原则办事,按政策法规办事,按制度程序办事;真正把守规矩当作一种责任。

(三)改进工作作风、抓好问题整改。一是提高认识,加强扶贫政策学习力度。脱贫攻坚作为当前三大攻坚战之一,要进一步提高思想认识,高标准严要求,对中央省市县制定的扶贫政策一条都不能放松,认真学习,做到始终从大局出发,掌握政策,争取成为精准脱贫攻坚政策的行家里手,并将扶贫政策运用到脱贫攻坚和群众致富的实际工作中。二是加大扶贫政策宣传力度。对贫困户、非贫困户均要加大走访宣传力度,使每家每户熟知国家的扶贫政策,同时个人熟记每一户的情况,因户施策,做到精准帮扶,解决各项实际问题。三是提高工作主动性,增强创新能力。重点是继续拓宽扶贫渠道和路径,积极探索新的扶贫产业和项目,带动更多人更高水平致富,巩固保障拓宽扶贫成果;坚持深入群众,切实拉近与贫困群众的距离,加大关心关怀谈心力度,激发贫困群众内生动力,增强自我致富能力。

四、对领导班子及成员的意见建议

xxx领导班子是一个团结协作,心齐实干的领导班子,是一个善于把握大局、廉洁为民的班子。班子成员都有很强的个人能力,对于自身存在的问题,大家也都进行了剖析检查,下面我在分别补充几点意见。

(一)xxx:整体工作求稳,对大面上的工作要求宽松。

(二)xxx:忙于事务性工作,对扶贫政策学习不够细致。

(三)xxx:和同事之间交流少。

(四)xxx:有时工作繁重、压力大的时候,注重效率和速度,降低了工作标准。

(五)xxx:学习主动性有所欠缺。

(六)xxx:创新意识不足,缺乏亮点。

(七)xxx:平日谈话注重工作交流,对思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题提醒不够。

(八)xxx:宣传工作缺乏亮点。

(九)xxx:对政治理论学习的重要性认识不足。以上发言不当之处,恳请大家批评指正。



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